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<第1回 勉強・交流会のお知らせ>※宮城の経営者・採用担当の方向け。

宮城県内の企業に勤務される採用担当の方を対象に、勉強会・交流会を開催します。ともに学び、意見交換し、実践に繋げませんか?(新型コロナの影響で延期になった、3/25の「ランチde就活」主催の勉強会の再開でもあります)

【資料プレゼント付き】参加者様には、後日、宮城県内の大学・専門学校のキャリアセンター情報まとめ(エクセルデータ)を差し上げます。今後の学校訪問やインターンシップ参加等にご活用ください。

■イベント名:withコロナでの採用戦略を考える~2022年卒(現大学3年)の採用を中心に~

■日時:10/23(金)19:15〜20:45(受付19:00~)

■場所:みやぎNPOプラザ 1階 第一会議室 ※新型コロナウイルス感染予防対策をしております。

 住所:仙台市宮城野区榴ヶ岡5番地(無料駐車場・駐輪場あり)

  ・バス:第四合同庁舎前より徒歩3分

  ・電車:JR仙石線 榴ヶ岡駅 出口2より徒歩10分

      JR仙台駅 東口より徒歩20分

  ・伊達バイク(自転車)もおススメです

■参加費:無料  ※参加は、経営者及び採用担当の方に限らせていただきます。

■開催趣旨:採用人事の課題や難所克服に繋がるテーマで勉強・交流会を実施し、共通の悩みを持つ担当者同士の情報交換・学び合いによって理解を深め、採用活動の強化に繋げること。勉強会(インプット)と交流会(アウトプット)をバランスよくミックスさせて実施します。

■内容:

【前半】勉強会 19:15-19:55

 ・withコロナでの採用戦略 [2022年卒(現大学3年生)の採用について]

   マクロ環境、採用戦略・ブランディング、インターンシップ、大学との直接付き合い 等

=講師= 前川雅尚氏(hito-koto代表):

 仙台市出身。大学卒業後、サービスや社員育成、労務業務に携わる。本格的に人事業務に携わりたいと考え、医療業界商社の人事部へ転職。新卒・中途・外国人採用、就業規則策定、人事制度設計、社員研修や社内セミナー、労務管理、働き方改革に伴う残業時間の削減やシステムの入れ替え、M&Aによるグループ企業の採用、制度設計、規則の見直しなどを実施。

 東北の企業には人事専任の担当者が少なく、多くの業界の人事業務支援に携わりたいと考え独立。仙台のITベンチャー、中小企業の人事顧問として会社・業界に合わせた強みを活かした採用戦略や人事業務の改善提案、若手社員との面談、ワークショップ等を実施。東北の人事担当者の育成の場づくりも定期的に行っている。

【後半】交流会 20:00-20:40

 ・名刺交換(5分程度)

 ・情報/意見交換会(withコロナでの採用に関する課題や悩みごと等)

  テーマを元に悩みごとの相談や意見交換をします。ファシリテーターがお世話させていただきますので気軽にご参加ください。

■参加申込み 事前申込み制 ※期限:10月19日(月)

下記URLより必ず事前にお申し込みください(資料、交流会の準備のため)。

https://forms.gle/qa6i3J1osvewq4FU8

■持ち物:マスク(必須)、名刺、筆記用具、今後の採用活動に関する悩み事や課題

■こんな方にオススメ(経営者及び採用担当の方)

 ・新型コロナによって採用活動を取り巻く環境が変わり、今後の指針を見出したい方

 ・仙台・宮城で働きたい学生にもっと自社のことを知ってもらいたい方

 ・自社の強み・良さを明確にし、かつ、その内容をもっと上手く伝えたい方

 ・インターンシップを導入したい、あるいは、より効果のあるインターンシップを実施したい方

※勉強会ですので、営業等、目的外での参加はご遠慮いただいております。

■主催

採用人事ネットワーク miyagi(前川、簗瀬、佐藤)

https://www.facebook.com/hr.network.miyagi/

宮城を拠点とする企業の採用人事担当者の学び合いや、悩みごとの解決を通して、宮城を盛り上げていく活動をしています。

前川(hito-koto)

簗瀬・佐藤(NPO法人COLLAWAKE、ランチde就活)